輸入內地人才計劃簡稱“專才計劃”，本計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地專業(yè)人才去香港工作，滿足香港人才需要，提高香港在國際市場的競爭力。而且該計劃無配額限制，亦不限行業(yè)。
香港專才申請條件
需要申請人能夠充分證明自己屬于香港緊缺人才。以下是申請專才計劃的3大條件：
1、已有香港雇主的聘用書；
2、學士或以上學位，或擁有良好專業(yè)技能；
3、良好中文（普通話或粵語）或英文能力。
申請人需準備的資料
一般來說，公司方面的材料人事部會準備好，而作為申請人只需要提交相對應的材料即可，主要的材料如下：
1、與香港公司簽署的雇傭合同。
2、畢業(yè)證、學位證和成績單復印件。
3、個人旅行證件：主要包括港澳通行證，大陸身份證，護照，戶口本等等。
4、工作證明：過往的所有的工作都需要提供工作證明或者離職證明。如果當前在職，需要一份在職證明。
5、ID990A表格：填寫申請表格，可以電腦填好后打印簽字。在申請表格上粘好照片。
6、赴港就業(yè)同意書。如果當前有工作，就在當前工作蓋章。如果檔案在人才市場，就去人才市場蓋章。如果檔案在學校，就去學校蓋章。
7、白底照片，兩寸或者小兩寸均可。
8、個人簡歷。
9、其他證明材料：包括推薦信、學歷認證、學位認證，過往的證書，專利、軟件著作權，專業(yè)證書（CFA、CPA、精算師等）。
對香港雇傭公司的要求
這里需要注意的是，并不是所有的香港企業(yè)都能夠通過專才計劃招聘外部人員，香港的雇主公司必須是在香港注冊成立的公司，入境處在審核時，還會考察香港雇主是否實質經營、能否提供證明公司狀況文件、是否證明確實有該職位的空缺，且在香港本地招不到合適的人選。
因此對雇傭公司的要求有：
首先，這家公司必須不能是一家空殼公司，必須是一間正在運營的公司，有公司規(guī)模和人員架構。
另外，他們必須有雇傭香港本地人，并且確實存在雇傭內地人的需求。如果公司規(guī)模過小，并且不存在特殊的需求，那么通過申請通過專才計劃的機會就不是特別大。
香港專才被拒的主要原因
1、申請人所在公司狀況不滿足申請要求。雇主公司無實際運營、規(guī)模小、營收少以及屬于傳統(tǒng)行業(yè)，都對成功率有很大影響；
2、申請人無法證明其在公司具有特定或不可替代的作用；
3、申請人遞交的材料無法充分證明其屬于香港的稀缺人才。
所以申請香港專才除了個人之外，對雇傭公司也是有一定要求的，那些機構說注冊香港公司就可以申請香港專才的多數(shù)是坑，要用心識別。
香港專才還有一個優(yōu)勢就是，通過專才在港就業(yè)的申請人，其配偶以及18歲以下未婚子女可以作為受養(yǎng)人來港定居，子女可接受當?shù)亟逃渑荚诜弦欢l件后可合法工作。
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