如何做好家族企業維護管理，是家族企業管理者頭疼的問題。近些年來新加坡家族辦公室逐漸興起，漸漸被家族企業青睞，為何新加坡能夠得到家族企業的關注目光呢？
新加坡家備受青睞
近期，新加坡銀行與德勤私人客戶服務聯合編制發布了《在新加坡設立單一家族辦公室賦能家族理財規劃 》報告(以下簡稱報告)。
報告指出，為實現財富增值，富裕家族尋求持續穩定的環境，大多數家族辦公室的一個關鍵使命是財富的代際轉移，突顯出制定繼任規劃并確保可持續性的必要性。在家族企業中，繼任規劃對于保持企業的持續經營至關重要。新加坡擁有卓越的基礎設施、穩定的政治環境、透明的法律和監管框架、世界一流的醫療和教育體系，以及友好的營商環境的環境，吸引了眾多專業人才。
新加坡正成為備受歡迎的信托設立司法管轄區，因為信托在此受到監管，并且新加坡擁有健全的信托法和其他與信托公司管理相關法律。此外，新加坡的信托稅收制度頗具競爭力，包括具有競爭力的公司稅稅率、屬地征稅制度、豐富的《避免雙重征稅協定》網絡，無資本利得稅、遺產或繼承稅，且擁有信托免稅條款。在信托受到新加坡法律管轄的情況下，委托人能夠保留投資或資產管理權力，而不會導致信托失效。然而，新加坡信托有效期為100年而受澤西島法律管轄的信托期限為永續。
新加坡家族辦公室的優勢
1、新加坡的政治穩定，奉行親商政策，透明度高，治理標準嚴格。在其《2020年營商環境報告》中，世界銀行將新加坡評為全球營商環境第二佳的經濟體。透明和健全的法律制度在過去一直是該地區經濟政治的關鍵推動力，同時也是其能夠吸引其他地區資本的魅力之一。
2、多種基金結構可供選擇新加坡為家族提供各類基金工具——從法人實體到稅務透明體(如合伙企業)。隨著離岸結構監管的加強，在新加坡成立基金的成本也相對變得更具競爭力。
3、新加坡擁有全球最具競爭力的稅收制度。與其他國家相比，新加坡的個人和企業所得稅稅率相對較低。個人無需繳納資本利得稅或遺產稅，也不需要就境外收入繳納所得稅。加上廣泛的《避免雙重征稅協定》網絡，新加坡的稅收制度對投資者和家族極具吸引力。
設立家族辦公室注意事項
每個家族辦公室都是獨一無二的，家族在選擇適合其需求的運營結構和服務之前，必須考慮自身價值觀和目標，這些決定也將影響稅務待遇和實體的管理。除運營結構之外，建立家族辦公室一方面要考慮管理代際更迭面臨的挑戰，還需考慮合規要求、技術運用和網絡安全等許多運營因素。
新加坡設立家族辦公室需要考慮很多委托，只有專業人士從中協助才能夠設立穩固的家族辦公室架構，讓財富得以傳承下去。
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